Q：面对秋招，我该从哪里开始呀？
职前菌推荐求职八步曲：
第一步：自我探索与职业定位
分析自己的能力、优势、缺点、性格特征、兴趣、对于未来的期待等等。
借助专业的测评工具，对自己的职业性格有一个较为客观的分析和认识。
了解不同领域的前辈发展现状。
综合以上因素确定自己目前阶段适合的职业方向。
第二步：优势梳理与能力匹配
了解自己要应聘的职业方向的大致社会需求，
将自己的能力和经历一一与之匹配，
找到自己的核心优势和匹配的实际经历。
第三步：制作1.0版的简历
找到一个简洁清晰适合的简历模板，
罗列自己的经历和能力，制作出简历初稿。
第四步：搜索目标招聘岗位
通过高校就业网、聊聘、应届生求职网、企业微信公众号、秋招求职群等多方面渠道，
搜集最新的招聘动态以及合适的岗位，进一步了解岗位的需求。
第五步：升级2.0版的简历
结合想要应聘的岗位的招聘简章，一条一条匹配，
看相应的能力是否有在简历中呈现，表达方式是否合适，
是否有数据或者成果作有力支撑，
和要求无关的信息是否占据重要或者过多位置等等。
也可以找专业的老师帮忙做一对一的简历修改。
第六步：备战笔试和面试
找到目标企业往年的笔试/面试题目，
笔试行测类题目比较多的一定要多多练习，了解答题技巧，
面试之前要多了解企业的一些背景资料，还有常见问题的应答。
第七步：总结应聘经验，多尝试，不气馁
每次应聘之后及时总结成功和失败的经验。
对于不知如何回答的问题，通过网站或者求职群去寻求其他人的建议和答案，不断提升自己的求职技巧。
也可以学习一些求职辅导课程，获取专业人士的建议和帮助。
第八步：签订offer
拿到正式offer之后，在签订三方协议之前，一定要了解清楚企业的实际工作内容、薪资标准、员工福利、培养机制，还有三方协议上规定的如违约赔偿等条款。
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Q：以下3个公司，我该如何选择？求建议。
A企业：行业龙头 行业喜爱度一般 转正机会20%，福利好，离学校近；
B企业：业内地位曾经炙手可热近几年走下坡路 工作内容非常喜欢 转正机会55% 规模较小，福利一般，离学校很远；
C企业：行业前10 行政助理 与专业关系不大但能接触到很多的资源 转正机会75% 福利一般，离学校远。
首先如果是职前菌来选的话，我会选A。
因为应届生缺乏职场经验，行业龙头企业一般都有比较正规的人才培养体系，可以接收到比较正规的培训，也能有更多机会锻炼自己，接触到更多行业资源，即使没有转正，有这样一段经验之后在找工作，其他企业也会非常重视。
积累了一定的经验，打好了扎实的基础，之后再去选择自己更喜欢的行业都会相对容易一些。
但是，每个人对于职业选择考虑的因素都不一样，有些人可能更看重薪资，也有些人更看重个人兴趣爱好或者职业发展等等，都没有绝对的对错。
所以可以借用决策平衡单来考量自己内心真实的选择。
利用表格对每个offer不同的考察因素进行评分，并且根据重视程度设定加权分，然后计算出总分，分数最高的应该就是更符合你当前需求的工作了。
网上也有现成的测试表格可以用哦。
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