管理培训生

岗位需求概述储备干部发展方向：1、 研发岗位、2、品质岗位3、营销、物料等后勤岗位6、技术岗位岗位要求：1、大专及以上学历，营销类岗位专业不限，其他职能类岗位电子信息类专业更佳；
2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；
3、良好的沟通表达能力及执行力；
4、良好的团队合作精神；
5、在校期期间有实践经验者优先。6、培训期为1年，条件优秀者培训时间缩短。
注释：统一以储备干部岗位入职，严格按照公司管理干部的培养制度，提供系统化培训及实习；
依照公司管理干部培养选拔流程，前期安排基层岗位实习，公司将根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的储备干部提供多通道的发展方向；