人事专员

工作职责:1、收集公司人力资源需求，参与制定招聘计划并协助组织实施；2、根据招聘制度、招聘方案及流程，协助实施开展各类招聘活动；3、利用现在招聘渠道和资源，进行职位发布、简历收集与筛选；4、进行面试邀约、面试安排、录用沟通及到岗跟进；5、统计招聘数据，制作招聘报表，对招聘效果进行初步评估；6、收集和建立人才储备库。任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；2、具备2年及以上人力资源工作经验，1年及以上招聘工作经验，有校园招聘工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。薪酬福利：1、具有竞争力的薪酬体系；2、享有国家规定的社会保险+住房公积金及各种法定节假日；3、完善的内部培训提升体系免费学习；4、广阔的职业晋升及发展空间：公司提供完善的各职能岗位及管理岗位内部晋升体系、岗位发展平台；5、公司位于CBD繁华地带，宽阔舒适办公空间，交通方便，生活更丰富多彩；6、绩效及年终奖金丰厚，完善的KPI制度，致力于为有梦想的年轻人提供公平合理的晋升平台。