人事经理

1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;7、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；8、负责员工的考勤工作，考勤体系建设、完善和管理；9、负责绩效管理体系的培训及规范绩效管理各项流程；10、负责筹备组织工作及其它行政后勤管理工作；